新学期，新征程！

这场大会为教育初心锚定坐标

教师选聘

2025-2026学年新学期教师选聘工作已顺利收官，一批兼具情怀与能力的教育者正式集结。8月25日，全体教职工大会现场同步完成选聘结果宣布，流程清晰、氛围热烈：先是由各年级负责人宣读新聘教师名单及岗位分配，明确每位教师的教学职责与协作方向；接着，朱晓龙校长肯定其过往贡献的同时，鼓励团队传承教学优势、探索创新路径。这场简短而庄重的仪式，不仅让新团队归属感落地，更以仪式感为新学期的教育征程注入了强心剂。

教师培训

会上朱晓龙校长以“落地比理念更关键，方向比努力更重要”为指引，为新学期的工作擘画蓝图，提出“汇一股心力、立两个目标、守三条底线、打四场硬仗”的核心思路，为全体教职工明确了前进方向。

“1”：汇聚“一股心力”，守住教育的初心坐标

全体教职工凝聚“立德树人”的合力，以教育初心为行动根本。新老教师同向发力，课堂深耕教学、课后关注学生、日常践行责任，拧成“心往一处想、劲往一处使”的一股绳，筑牢学校发展的精神根基。

“2”：锚定“两个核心任务”，定好全年工作的聚焦点

任务一：打磨“特色、精彩、有效的课堂”
以学生为中心，挖掘学科特色、优化课堂设计，通过集体备课磨细节、课堂反馈调节奏，杜绝形式化教学，让每堂课“有特色、够精彩、真有效”。

任务二：深化“全人成长的育人体系”
突破“唯分数”局限，构建“品德+能力+个性”多元育人链，结合德育活动、社团课程、成长档案，关注学生综合素养与个性发展，助力每个孩子绽放光彩。

“3”：守好“三条底线”，保持疫情后时代的教育从容

安全健康底线：做好校园安全排查、师生健康监测与安全教有，快速响应突发问题，为教学提供无隐患环境。

教育教学质量底线：明确教学规范，通过推门听课、作业抽检动态控质，配套教研支持，守住“让家长放心、学生受益”的质量生命线。

师德师风底线：开展师德专题学习，明确“禁有偿补课、拒收礼品”等红线，建立考核机制，零容忍违规行为，维护校园风清气正。

“4”：打好“四场硬仗”，打造学校精气神新面貌

第一仗：教风重塑：教师带头站稳讲台，研究学情、讲透内容，从“会教”向“教好”转变。

第二仗：学风提升：分年级整治懒学、手机依赖问题，用激励机制、管理规则，营造勤学善思氛围。

第三仗：文化共建：全员参与、处室联动、师生共创，打造特色校园文化，让每个人成为文化建设者。

第四仗：服务提效：简化审批流程、关注教职工需求、畅通意见反馈，助力教师轻装上阵专注育人。

新学期的画卷已徐徐展开，全体教职工将带着朱校长的嘱托，以饱满的热情和坚定的信念，投身到教育事业中。用每一秒的坚守与付出，为学生的未来保驾护航，为学校的发展书写新的篇章！让我们携手并肩，给自己一个不后悔的未来，给教育一份更灿烂的答卷！